ＳＰＲＩＮＧＳはこの1月で14年目を迎えます。
第14期を前年以上に飛躍の年にすべく、1月19日に「第14期経営発展計画発表会」を開催しました。

お取引保険会社の支店長様やご担当者様、社外アドバイザーの方々にもご参加いただき、大変有意義な時間となりました。

例年では貸会場を借りて開催し、終了後は懇親会で親睦を深める、という形でしたが、コロナ禍の今年は発表会のみオンラインで開催、懇親会は中止いたしました。

発表会では社長の角より前期の総括と、今期の計画を発表したあと、社員一人一人も昨年の振り返りと今期の目標発表を行いました。

また参加者がグループに分かれてのディスカッションタイムも設けて、意見交換も行いました。

初めてのオンライン開催で、進行が滞らないか、うまく画面が共有できるか、音声は問題ないかなと心配もありましたが、大きな問題もなくスムースに実施できて本当に良かったです。

ＳＰＲＩＮＧＳの第14期のスローガンは、
「意識を高めて　未来につなげる　Ｂｅエンジゲージ！！」です。

「エンジゲージ」とは「エンゲージメント」のことで、社員の会社への愛着や絆を意味します。

弊社は和気あいあいとした社風が特徴なので、今年もそれに磨きをかけて、明るく働きやすい職場づくりを行っていきたいと思います。

本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。